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新建本科院校人力资源管理专业"3+1"应用型人才培养模式构建

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新建普通本科院校人力资源管理专业发展起步较晚、层次较低,存在人才培养目标模糊、教学模式滞后、师资队伍力量薄弱等问题.对此,必须要确立职业技能导向的应用型人才培养目标,发挥校企合作协同育人的优势,构建"3+1"人才培养模式,引导大学生通过顶岗实习来实现专业知识和职业能力的有机融合,不断拓宽职业发展的空间,以强化大学生创新创业能力综合素养.
Construction of"3+1"Applied Talents Training Model for Human Resource Management Major in Newly-built Undergraduate Colleges

顾玉林

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四川文理学院 财经管理学院, 四川 达州635000

新建本科院校 人力资源管理 应用型人才培养模式 构建

四川省教育厅高等学校人文社会科学重点项目中国国际贸易促进会商业行业委员会全国商科教育科研"十三五"规划项目

XJYX2020B-10SKJYKT-2015

2021

长春大学学报(自然科学版)
长春大学

长春大学学报(自然科学版)

影响因子：0.356
ISSN：1009-3907
年,卷(期)：2021.31(1)
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