摘要
本文将文化协同治理作为非营利组织有效管理的一种新模式,创造性地设计了非营利组织协同治理模式架构与概念,构建出涵盖组织管理目标、管理理念、管理方式、管理内容和管理效果等要素的非营利组织协同治理立体机制.文化协同治理针对非营利组织的特殊性进行指导,反映了非营利组织管理的环境友好性、决策民主性、人员协作性、信息公开性、管理规范性、问责机制有效性和监督机制健全性,科学而有效,具有一定的理论创新性.
基金项目
2013年度安徽高校省级人文社会科学研究重点项目(SK2013A006)
2013年安徽财经大学校级科研一般项目(ACKY1337)
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