长春工业大学学报(社会科学版)2014，Issue(3) ：11-13.

基于企业战略管理层面的人力资源规划探析

马骥
长春工业大学学报(社会科学版)2014，Issue(3) ：11-13.
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基于企业战略管理层面的人力资源规划探析

马骥1
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作者信息

  • 1. 安徽师范大学经济管理学院，安徽 芜湖 241003
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摘要

随着当今市场经济的不断发展，企业间的竞争越来越激烈。对于企业而言，人力资源是企业发展中一个相当重要的因素，一个企业发展总战略的实施离不开人力资源的支撑。企业人力资源管理目标和企业总体目标的实现都将以人力资源规划为基础。因此基于企业战略，必须对人力资源进行合理规划，从而提高企业的竞争力。

关键词

企业战略/人力资源/规划

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出版年

2014
长春工业大学学报(社会科学版)
长春工业大学

长春工业大学学报(社会科学版)

CHSSCD
影响因子：0.172
ISSN：1674-1374
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