摘要
目的 构建基于Milestones系统的糖尿病联络护士培训体系,并评价实施效果.方法 于2021年7～12月采用德尔菲法构建基于Milestones系统的糖尿病联络护士培训体系;2022年1～3月采用构建的培训体系对蚌埠医学院第一附属医院76名糖尿病联络护士进行培训.比较培训体系实施后和前期常规方法培训后糖尿病联络护士岗位胜任力各维度得分、糖尿病患者对有关糖尿病健康教育内容知晓度及对联络护士的满意度.结果 基于Milestones系统的培训体系实施后,糖尿病联络护士岗位胜任力各维度得分,包括理论、技能(胰岛素笔注射、指尖血糖检测、胰岛素泵植入与维护、健康教育)、态度(自评、护士长评价),患者对健康教育内容知晓得分和对联络护士满意度均高于常规培训,差异有统计学意义(P＜0.001).结论 构建并实施基于Milestones系统的培训体系,可提高糖尿病联络护士的岗位胜任力,为全院糖尿病患者提供专业同质化的护理;能提升患者对健康教育内容的知晓度,进而提高自我管理能力,改善患者就医感受.
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