人才安居政策与区域人才分布不平衡问题研究——基于长三角41个城市的实证分析

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中文摘要：探究人才安居政策、城市人才容纳能力与高标准人才水平之间的现实逻辑与理论基础,对于推动长三角城市群高质量协调发展,解决区域内人才分布不平衡问题具有重要意义.基于政策有效性和人才空间分布差异视角,揭示长三角城市群人才分布不平衡、城市发展不充分的深层原因.分析2010—2020年中国长三角城市群41个城市的面板数据发现,现阶段人才安居政策并不能有效优化城市人才环境,城市人才容纳能力存在差异,区域人才错配是加剧人才分布不平衡的根本原因.为此,各级政府要实施更具针对性的人才安居政策,这不仅要结合城市发展需求引智招才,更要因地制宜地制定高水平人才的安居标准.

作者：

郑佳艺、解光宇

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作者单位：

安徽大学商学院安徽合肥 230601

安徽大学中国哲学与安徽思想家研究中心,安徽合肥 230601

关键词：

人才安居政策人力资本错配区域发展不平衡长三角城市群

基金：

国家自然科学基金面上项目安徽省哲学社会科学规划基金项目

项目编号：

71872001AHSKY2019D014

出版年：

2024

赤峰学院学报(自然科学版)

赤峰学院

赤峰学院学报(自然科学版)

影响因子：0.353

ISSN：1673-260X

年,卷(期)：2024.40(1)

参考文献量37