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公共管理类大学生就业指导工作探索与研究

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本文以浙江某高校为案例探讨公共管理类大学生就业指导工作特点和经验，认为目前公共管理类大学生就业管理信息化程度较高，但实习机会提供少；院系的就业信息发布及时，学生接受帮助面广，但就业实习考察机会不足；职业生涯课程开展成效可喜，但个体生涯咨询略显不足。就业指导工作应该注重全方位和个性化结合。同时提出公共管理类大学生的就业指导工作应当加强针对性咨询服务，增强学生的就业竞争力；要积极开展就业技能培训，帮助学生掌握求职应对方法；大力推进大学生就业实训项目。

卓亨逵、包松、尹菊琴

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浙江大学公共管理学院,浙江杭州

杭州电子科技大学经济学院,浙江杭州

公共管理类 大学生就业指导

2013

成功(教育版)
长江商报社

成功(教育版)

影响因子：0.085
ISSN：1671-3052
年,卷(期)：2013.(2)
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