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基于就业导向的人力资源管理教学改革探讨

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教师开展人力资源管理课程教学活动，将“就业导向”作为课程目标定位，改革传统的教学内容和教学方法，把实践和理论想结合，激发学生的学习兴趣，提高学生对社会的适应能力。

陈静

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华中科技大学文华学院,湖北武汉

就业导向 人力资源管理 教学改革

2013

成功(教育版)
长江商报社

成功(教育版)

影响因子：0.085
ISSN：1671-3052
年,卷(期)：2013.(10)
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