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体面劳动视角下大学生就业意愿研究

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论文从体面劳动视角出发来研究影响大学生就业意愿的因素,通过实证分析可发现体面劳动与就业意愿之间存在着密切的关系,其中薪资报酬、社会保障、工作环境对就业意愿有显著影响,就业机会、工作生活平衡对就业意愿影响较小.

罗丹

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陕西师范大学国际商学院

大学生 体面劳动 就业意愿

教育部专项课题

11YJA630009

2012

出国与就业
中国四达国际经济技术合作公司

出国与就业

ISSN:1005-7811
年,卷(期):2012.(6)
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