浅谈人力资源管理中的"战略性激励"

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中文摘要：伴随着现代企业的飞速发展,人力资源管理工作越来越显得重要且具有现实意义,其对企业经营管理能力与核心竞争力的提升发挥了重要的影响性作用.而如何有效实现人力资源管理,也成为人力资源管理工作者所面临的重要议题和挑战.因此,"战略性激励"成为当代企业人力资源管理的一个重要手段,并得到了广泛的应用.本文旨在探索当前人力资源管理中的"战略性激励"的相关问题.

外文标题：Talk about"strategic incentives"in human resource management

作者：

施慧燕

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作者单位：

盐城市大丰区新丰镇人力资源社会保障服务中心,江苏盐城 224171

关键词：

人力资源管理工作战略性激励策略探究

出版年：

2017

赤子

中国社会经济文化交流协会

赤子

影响因子：0.246

ISSN：1671-6035

年,卷(期)：2017.(10)

参考文献量4