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高校行政管理人员胜任力和工作绩效关系研究
高校行政管理人员胜任力和工作绩效关系研究
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中文摘要：
高校的行政管理人员是学校管理的主体,其综合素质与胜任能力如何,不仅关系着工作效率的高低,更在一定程度是上决定了高校管理水平的高低.而科学的绩效考核是促进高校行政管理人员胜任力的重要手段,应该引起高度重视.本文着重介绍了高校行政管理人员胜任力的基本内涵,指出了绩效考核对行政管理人员胜任力的影响,并对建立科学绩效考核、提升胜任能力提出了对策建议.
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作者：
许敏超
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作者单位：
韩山师范学院,广东潮州 521041
关键词：
高校
行政管理人员
胜任力
绩效考核
出版年：
2017
赤子
中国社会经济文化交流协会
赤子
影响因子：
0.246
ISSN：
1671-6035
年,卷(期)：
2017.
(12)
参考文献量
4
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