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加强人才队伍的实践

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人才竞争才是国家之间竞争的根本.不断壮大我国的人才队伍,就意味着壮大国家的综合实力,为实现我国可持续发展的宏伟目标创造条件.就目前我国人才队伍建设的实际情况来看,尚且不能达到预期目标.通过一系列的分析,确定人才队伍建设之中存在一些问题,阻碍了人才队伍建设的步伐.对此,应当加强人才队伍建设的实践,提出有针对性的措施来改变现状,不断壮大人才队伍.基于此,本文将着重分析人才队伍建设的实践.

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人才队伍 建设 实践

2017

赤子
中国社会经济文化交流协会

赤子

影响因子:0.246
ISSN:1671-6035
年,卷(期):2017.(12)
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