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人力资源价值视角下的企业薪酬设计

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在当今时代,企业薪酬设计异常重要,关系着企业的发展与稳定,要想获得最大利润必然进行合理的薪酬设计.而人力资源价值下的最大体现是薪酬设计,是企业人力资源价值中最有必要完善和优化的.近年来,在人力资源价值视角下企业对薪酬的设计有着独特的手段,这成为新的难题,制定一套完整的企业薪酬设计,能够在最大限度内发挥人力资源视角的价值,推动企业的良好可持续性发展.

邓亚亮

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人力资源 价值视角 薪酬设计

2017

赤子
中国社会经济文化交流协会

赤子

影响因子：0.246
ISSN：1671-6035
年,卷(期)：2017.(14)
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