在企业发展过程中加强自身的企业文化对整个企业的运用与发展产生了至关重要的作用,但是在当前的形势中我国有很多的企业领导者并不能有效的区分企业文化与思想政治工作的区别,也没有看到二者的融合之处,因此在企业运营中企业文化与思想政治工作产生的强大粘合力也不能充分的进行展示.本文分析了我国企业思想政治工作与企业文化文之间的关系、我国企业思想政治工作与企业文化文化进行融合的可行性、以及我国企业思想政治工作与企业文化进行融合的有效途径三个重要方面,旨在全面的加强我国企业思想政治工作能够与企业文化实现全面的融合,发挥二者在企业发展中的重要作用,从而进一步的推动我国企业得到稳定健康的运行与发展.
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