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可雇佣能力视阈下高职院校就业指导体系的研究
可雇佣能力视阈下高职院校就业指导体系的研究
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万方数据
中文摘要：
随着高校的不断扩张,高职院校学生的竞争愈加激烈.这对高职院校的就业指导提出了更高的挑战.本文以可雇佣能力为视角,提出了新型的高职院校就业指导模式.即以纵向的递进式职业发展和横向的模块化能力提升为核心,以毕业生就业跟踪调查为载体,搭建目标精准、服务到位的就业指导体系,为高职院校的就业部门提供借鉴和参考.
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作者：
杨伏鸣
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作者单位：
温州职业技术学院,浙江 温州 325035
关键词：
高职院校
就业指导
可雇佣能力
基金：
温州职业技术学院2016年一般项目
项目编号：
WZY2016045
出版年：
2017
赤子
中国社会经济文化交流协会
赤子
影响因子：
0.246
ISSN：
1671-6035
年,卷(期)：
2017.
(17)
被引量
1
参考文献量
1
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