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激励机制在高校后勤管理中的构建
激励机制在高校后勤管理中的构建
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中文摘要：
高校后勤管理是高校管理的重要组成部分,也是比较特殊的部分.所以,在高校管理中,要考虑到后勤管理的特殊性,从而为其设置专门的激励和约束机制,在激发高校教职工工作积极性、挖掘教职工内在潜力的同时,给予其一定的约束,制定相关的行为准则,规范教职工的行为,从而保证高校后勤管理的有序进行.
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作者：
魏艺杰
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作者单位：
厦门南洋职业学院,福建 厦门 361101
关键词：
高校
后勤管理
激励
约束
建设方法
出版年：
2017
赤子
中国社会经济文化交流协会
赤子
影响因子：
0.246
ISSN：
1671-6035
年,卷(期)：
2017.
(18)
参考文献量
5
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