我国非政府组织人力资源管理的现状及分析—

我国非政府组织人力资源管理的现状及分析——以N市某社会服务中心为例

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中文摘要：近年来,非政府组织(NGO)作为一支新兴的社会力量伴随着广泛的经济、行政体制改革正快速发展起来,在弥补市场与政府缺陷方面发挥了不可替代的作用,然而相比发达国家而言,我国非政府组织还很不成熟,各方面问题突出.从非政府组织的人力资源的特点出发,以某个具体的非政府组织为例论述并分析了非政府组织在人员选拔、人员培训机制、绩效考核机制、报酬与激励机制的情况,指出了目前存在的问题和未来发展的方向.

作者：

李晓婷

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作者单位：

南京师范大学社会发展学院,江苏南京 210024

关键词：

非政府组织人力资源管理志愿者志愿服务

出版年：

2017

赤子

中国社会经济文化交流协会

赤子

影响因子：0.246

ISSN：1671-6035

年,卷(期)：2017.(19)

参考文献量7