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商业银行IT外包人员绩效考核研究
商业银行IT外包人员绩效考核研究
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中文摘要：
本文以某商业银行为背景,研究商业银行IT业务外包人员的绩效考核问题,利用行为事件访谈法、层次分析法等确认绩效考核指标以及权重,为专业技术外包人员的绩效考核提供应用建议.
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作者：
郑慧敏
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作者单位：
西南财经大学公共管理学院
关键词：
业务外包
层次分析法
绩效考核
出版年：
2017
赤子
中国社会经济文化交流协会
赤子
影响因子：
0.246
ISSN：
1671-6035
年,卷(期)：
2017.
(21)
参考文献量
5
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