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人力资源薪酬激励策略优化
人力资源薪酬激励策略优化
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中文摘要：
薪酬激励策略,可以帮助实现人力资源的合理化,不仅能够提高企业整体水平,还能为企业及日后的发展提供源源不断的新鲜血液,对企业的发展和进步具有极其重要的作用.因此企业的人力资源薪酬激励策略一定要做到合理化科学化,但如今大部分企业人力资源薪酬激励策略都有一些或大或小的问题,为了促进企业的发展,一定要不断的进行优化.
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作者：
邓亚亮
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作者单位：
国网黑龙江省电力有限公司哈尔滨供电公司
关键词：
人力资源
薪酬激励
策略
出版年：
2017
赤子
中国社会经济文化交流协会
赤子
影响因子：
0.246
ISSN：
1671-6035
年,卷(期)：
2017.
(27)
参考文献量
1
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