首页|知识管理、组织学习和人力资源管理互动的创新人才培养模式研究

知识管理、组织学习和人力资源管理互动的创新人才培养模式研究

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
企业创新能力建设是一个系统工程,其中创新人才培养为关键环节.从K、L、H(即:知识管理、组织学习、人力资源管理)三者互动角度,分析了创新人才培养模式,得出互动型创新人才培养模式的特点.

高咏岩

展开 >

山东公路技师学院,山东 济南 250000

知识管理 组织学习 人力资源管理 创新人才培养

2017

赤子
中国社会经济文化交流协会

赤子

影响因子：0.246
ISSN：1671-6035
年,卷(期)：2017.(28)
  • 6