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新时期企业政工管理创新的可行路径

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在经济转轨、企业转制的发展环境下,市场竞争日趋激烈,竞争因素复杂,这就需要企业在思政政治工作的开展中及时更新理念,在政工管理中不断创新.只有这样才能从根本上提高企业政工管理质量,提高政工工作的有效性,促进企业核心竞争力的提升.对政工工作的管理观念、人才队伍、管理机制、文化氛围四个方面以及政工管理创新的可行路径进行分析,为提高企业思想政治工作管理成效提供更有价值的理论参考.

曲永波

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中国石油天然气运输公司吉林分公司,吉林 长春 130000

企业政工 管理创新 新时期

2017

赤子
中国社会经济文化交流协会

赤子

影响因子：0.246
ISSN：1671-6035
年,卷(期)：2017.(29)
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