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企业人力资源管理与政工工作相融合的几点建议

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企业的政工工作和人力资源管理工作是一个企业健康高速发展的关键因素,但是如果两者单独的存在不利于提高企业效益,只有将两者紧密的结合在一起才能形成最大合力,促使企业的利益最大化.企业的管理者应该意识到这个问题,要充分结合二者的优势,但在实际工作中,两者在融合的过程中还会存在很多难点,本文针对难点提出了解决方法,以便指导实际工作.

魏忠新、樊亮

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国网湖北省电力公司孝感供电公司,湖北 孝感 432000

人力资源管理 政工工作 融合

2017

赤子
中国社会经济文化交流协会

赤子

影响因子：0.246
ISSN：1671-6035
年,卷(期)：2017.(35)
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