企业管理转型是适应我国经济发展"新常态"的必然趋势,为了确保企业各项工作的协调开展,管理转型中财务会计工作也必须做出与时俱进的改变.财务人员的综合素质和专业能力是企业管理转型中需要重点控制的内容之一,本文以开盛生物公司为例,对公司管理转型背景下财务人员素质存在的问题以及素质能力的提升途径展开了分析研究.案例研究采用非正式访谈、半结构化访谈等形式获取必要的数据信息,然后通过对这些资料的综合分析,分别从重视专业能力培养、拓展员工晋升渠道等方面,为下一步公司管理转型中财务人员素质能力提升提供了一些参考.
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