国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
国有企业党管干部原则与市场化选聘的融合问题研究
国有企业党管干部原则与市场化选聘的融合问题研究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
党管干部是加强党的建设中必须坚持的一项基本原则，是确保党对国有企业领导权的重要实现方式。在现代企业制度下，为了发挥市场在资源配置中的决定性作用，市场化选聘管理人员成为企业发展的必然选项。国有企业作为兼具政治性与经济性的社会组织，如何将党管干部原则与市场化选聘进行有机融合，发挥各自优势，形成最大合力，对国有企业干部问题管理具有重要意义。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
赵冠乔
展开 >
作者单位：
中铁建重庆轨道环线建设有限公司,重庆 401121
关键词：
国有企业
党管干部
市场化选聘
出版年：
2020
赤子
中国社会经济文化交流协会
赤子
影响因子：
0.246
ISSN：
1671-6035
年,卷(期)：
2020.
(1)
参考文献量
3
NETL
NSTL
万方数据
