试论事业单位人力资源管理中的激励机制

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中文摘要：人力资源管理作为事业单位中重要组成部分,控制着单位的整体运营情况,不断影响着事业单位的发展和进步,所以事业单位人力资源管理的良好掌控是一个单位的重点关注目标,只有将人力资源管理部门有层次地发展运行才能促使事业单位取得优异的发展成果.就我国人力资源管理的现状进行分析,采用激励机制的措施进行人力资源管理的完善,有效地提高事业单位在社会经济的地位.

作者：

杨汉广

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作者单位：

江苏省滨海县城乡居民基本养老保险中心,江苏盐城 224500

关键词：

事业单位人力资源管理激励机制

出版年：

2020

赤子

中国社会经济文化交流协会

赤子

影响因子：0.246

ISSN：1671-6035

年,卷(期)：2020.(1)

参考文献量3