企业的发展离不开企业文化的支撑,树立良好的企业形象,坚定企业发展目标,能够确立企业管理中的重要战略方向.社会的发展与进步促进了各企业间竞争与发展,作为企业管理者,扩充市场地位,壮大企业核心竞争力,是企业发展的必经之路.保证企业文化在企业管理中的战略定位,首先需要管理者为企业制定坚定的发展目标与市场定位,完善企业文化内容,提高管理水平,保证企业地位稳固性.本文通过对企业文化重要性进行重点分析,结合当前企业发展现状不足进行研究,寻找能够坚定企业文化建设的有效战略定位,完善企业管理文化与素质文化,促进企业和谐发展进步.
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