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公立医院绩效管理体系的优化研究
公立医院绩效管理体系的优化研究
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中文摘要：
公立医院绩效管理中的"管理"并不是指由公立医院上级管理下级,而是公立医院中的每个人通过此系统的协商,共同管理自身的发展.结合相关理论知识和实践研究成果为基础,本文对公立医院的绩效管理体系进行优化测试探究,希望通过研究剖析,探索在现有条件下对可行、有效的绩效管理体系进行优化.
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作者：
鲍漫湘
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作者单位：
牡丹江市第二人民医院,黑龙江 牡丹江 157000
关键词：
绩效
公立医院
体系
管理
优化
出版年：
2020
赤子
中国社会经济文化交流协会
赤子
影响因子：
0.246
ISSN：
1671-6035
年,卷(期)：
2020.
(4)
参考文献量
3
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