国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
基层烟草企业人力资源管理要点之研究
基层烟草企业人力资源管理要点之研究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
人力资源管理是提高基层烟草企业市场竞争力的重要途径,企业要围绕职业生涯规划、薪酬福利制度、员工教育培训、考核激励机制等方面的人力资源管理要点,构建起科学、规范、高效的人力资源管理体系.研究分析了基层烟草企业人力资源管理的要点,期望对提高企业人力资源管理水平有所帮助.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
任雅蓉
展开 >
作者单位：
贵州省黔东南州剑河县烟草专卖局(分公司),贵州 剑河 556400
关键词：
烟草企业
人力资源管理
薪酬福利
绩效考核
出版年：
2020
赤子
中国社会经济文化交流协会
赤子
影响因子：
0.246
ISSN：
1671-6035
年,卷(期)：
2020.
(4)
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
