赤子2020，Issue(4) ：162.

基于审核认定干部人事档案"三龄两历一身份"的探究

王璐薇
赤子2020，Issue(4) ：162.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

基于审核认定干部人事档案"三龄两历一身份"的探究

王璐薇1
扫码查看

作者信息

  • 1. 干部信息档案服务中心,黑龙江 大庆 167311
  • 折叠

摘要

干部人事档案是对干部工作履历、个人基本信息的客观记录,可以作为干部选拔任用的重要依据.但是也有一些干部采用涂改造假等方式,私自更改人事档案,从而获得不正当竞争优势,或是为自己谋取私利.为了彻底杜绝此类问题,应当重点加强人事档案管理,特别是从"三龄两历一身份"这些核心内容上,进行严格、仔细的审核,更好的发挥人事档案的参考与借鉴价值,进而指导干部队伍建设工作更高质量的开展.

关键词

人事档案/三龄两历一身份/数字化/责任追究机制

引用本文复制引用

出版年

2020
赤子
中国社会经济文化交流协会

赤子

影响因子：0.246
ISSN：1671-6035
参考文献量4
段落导航相关论文