基于审核认定干部人事档案"三龄两历一身份"的探究

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中文摘要：干部人事档案是对干部工作履历、个人基本信息的客观记录,可以作为干部选拔任用的重要依据.但是也有一些干部采用涂改造假等方式,私自更改人事档案,从而获得不正当竞争优势,或是为自己谋取私利.为了彻底杜绝此类问题,应当重点加强人事档案管理,特别是从"三龄两历一身份"这些核心内容上,进行严格、仔细的审核,更好的发挥人事档案的参考与借鉴价值,进而指导干部队伍建设工作更高质量的开展.

作者：

王璐薇

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作者单位：

干部信息档案服务中心,黑龙江大庆 167311

关键词：

人事档案三龄两历一身份数字化责任追究机制

出版年：

2020

赤子

中国社会经济文化交流协会

赤子

影响因子：0.246

ISSN：1671-6035

年,卷(期)：2020.(4)

参考文献量4