摘要
经济发展日新月异,在改善人们生活质量的同时,也加剧了市场内部竞争,企业承担着较大的生存压力.人才作为核心竞争力,关乎着企业的发展前景,决定了企业的竞争实力.尤其是青年员工,更是肩负着建设企业的重要使命.青年员工的综合素质,与企业的发展潜力息息相关.这是因为青年员工接受能力高,学习新知识、新理论的速度快,能够在科技创新、企业优化中贡献力量,是企业进步的中流砥柱.青年的价值观念,则决定了其工作态度和能力.因此,企业要重视面向青年员工的思想政治工作,帮助其建立积极向上的三观,以实现企业的健康成长.
NETL
NSTL
万方数据