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关于做好流动人才档案管理工作的探讨

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随着社会经济的快速发展,人力资源流动更为频繁,再加之我国人事制度和户籍制度改革的不断深入,流动人才档案管理工作面临着较大的挑战.由于流动人才档案与人才的交流、职称评定、晋升调动、离退休及社保等息息相关,因此需要做好流动人才档案重审工作,尽量减少人档分离及弃档等问题.分析了流动人才档案管理的特征,并进一步对做好流动人才档案管理工作的策略进行了具体的阐述.

刘立春

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黑龙江省大庆市大同区就业和人才服务中心,黑龙江 大庆 163515

流动人才档案 档案管理 特征 策略

2020

赤子
中国社会经济文化交流协会

赤子

影响因子：0.246
ISSN：1671-6035
年,卷(期)：2020.(5)
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