摘要
随着现代化经济的快速发展,经济结构在无形中发生天翻地覆的变化,在新时代背景 下,国有企业是我国社会经济的主要力量,为了保证国有企业发展势头,党建工作的开展要与企业文化的创新紧密结合.党建工作在一定程度上推动企业文化的发展进步,在党建工作与企业文化创新过程中,国有经济发展在激烈的市场竞争上取得了优越的成绩.虽然我国国企发展速度较快并且前景广阔,但是国企党建工作的进步较慢,无法满足新时期国有企业经济快速发展的需要,这也表明我国国有企业对党建工作与企业文化创新在一定程度上存在短板,对于二者的关系存在一定程度的误解,此文将针对国企党建工作与企业文化创新的关系展开分析,并针对此问题提出个人见解.
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