经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策

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中文摘要：为解决电力企业在新的经济形态下人力资源管理存在的问题,本文首先分析了经济新常态对电力企业人力资源管理重要性,其次,详细基于电力企业人力资源管理现状分析了其中存在的问题,如管理机制不适应、培训体系落后、激励机制单一等.最后针对具体问题,提出了一系列有效对策,包括建立灵活的人力资源管理制度、完善多维度的培训体系和构建激励与绩效相结合的机制等,通过上述措施,提升了电力企业人力资源的整体素质和管理效率,推动了企业的持续发展与创新.

作者：

冉又升

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作者单位：

广东粤电大南海智慧能源有限公司

关键词：

经济新常态电力企业人力资源管理

出版年：

2024

财经界

国家信息中心

财经界

影响因子：0.412

ISSN：1009-2781

年,卷(期)：2024.(2)

参考文献量5