电厂在人力资源培训开发管理中的问题与应对策略研究

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：随着电力产业的发展和竞争日益加剧,电厂人力资源的培训和开发变得尤为重要.正确的培训与开发不仅可以优化电厂的人才结构和技能配置,更有助于提升员工的绩效和职业满足感,加强团队合作和组织凝聚力.然而,目前电厂在人力资源培训开发管理中面临着多方面的问题,如培训内容与实际需求的脱节,缺乏针对性的培训方法,资源分配的不合理性等.为解决这些问题,本研究提出了一系列应对策略,包括深入分析培训需求、引入多元化的培训方法和建立完善的评估体系,以及营造持续学习的文化.

作者：

施陈宇

展开 >

作者单位：

国能常州发电有限公司

关键词：

电厂人力资源培训开发评估

出版年：

2024

财经界

国家信息中心

财经界

影响因子：0.412

ISSN：1009-2781

年,卷(期)：2024.(2)

参考文献量5