论事业单位人事管理制度改革

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中文摘要：随着社会经济的不断发展和变革,事业单位面临着新的挑战和需求.人事管理制度需要与时俱进,适应新形势下的人力资源管理需求,以更好地支持和推动事业单位的发展.人事管理制度改革可以提高事业单位的治理效能和工作效率,通过优化人才选拔、评价、培养等环节,实现人才与岗位的匹配度和工作绩效的提升.同时,也有助于提升事业单位的服务质量和绩效水平.人事管理制度改革可以推动公平正义原则的实施,打破非理性的人事安排,确保选拔任用的公开、公正和透明.同时,激发员工的积极性和活力,增强其归属感和工作动力.

作者：

唐涛

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作者单位：

青岛市交通运输综合行政执法支队

关键词：

事业单位人事管理制度改革

出版年：

2024

财经界

国家信息中心

财经界

影响因子：0.412

ISSN：1009-2781

年,卷(期)：2024.(5)

参考文献量5