知识经济时代企业人力资源管理措施研究

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中文摘要：知识经济就是以知识为核心的经济形态,知识经济时代,人才非常关键,通过人力资源管理工作的有效开展,能够对企业稳定发展提供保障和帮助,但在人力资源管理层面还存在较为显著的问题,应探索出应对方法,进一步彰显出重要性.基于此,本文首先介绍了知识经济的概况,其次阐述了知识经济时代企业人力资源管理要点和存在的问题,例如,人才培养力度不足、绩效考核、激励制度不完善,最后探索了解决问题的有效策略,包括加大人才培养、创建绩效考核、人员激励制度等,以此为相关人士提供参考.

作者：

金玉婷

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作者单位：

广东省核工业地质调查院

关键词：

知识经济时代企业人力资源人力资源管理

出版年：

2024

财经界

国家信息中心

财经界

影响因子：0.412

ISSN：1009-2781

年,卷(期)：2024.(5)

参考文献量5