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事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨
事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨
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中文摘要：
在人力资源管理体系中,激励机制、绩效考核是重点内容,不仅能够深层挖掘人力潜能,还能提升人力资源的主观能动性,如今事业单位推进改革工作,需优化资源的配置、完善人才的配备,对此,本文围绕绩效考核、激励机制展开,基于事业单位中的人力资源的管理工作,分析实行绩效考核、激励机制的重要作用,探究当前现状并提出有效的实践举措,优化人力管理.
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作者：
王晓
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作者单位：
山东省临沂市莒南县板泉镇人民政府
关键词：
人力资源结构
薪酬待遇
绩效考核体系
人才培养
分配模式
出版年：
2024
财经界
国家信息中心
财经界
影响因子：
0.412
ISSN：
1009-2781
年,卷(期)：
2024.
(6)
参考文献量
5
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