企业人力资源管理发展战略分析

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中文摘要：人力资源管理工作作为企业极为关键的环节,自身管理的科学性能够直接影响企业的经营状况.在工作过程中,应制定有效的人力资源规划方案,进一步完善员工的录用、招聘、解聘等工作流程.现阶段,技术的深入研究,一定程度上推动了人力资源管理工作的改革与创新.对此,本文针对企业人力资源管理发展战略展开分析,通过转变人力资源管理理念,推进管理工作实现智能化转型,增强企业的综合竞争实力,推动其实现长远、稳定发展.

作者：

郭海山

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作者单位：

中国农业银行长治市分行

关键词：

企业人力资源管理发展战略激励机制

出版年：

2024

财经界

国家信息中心

财经界

影响因子：0.412

ISSN：1009-2781

年,卷(期)：2024.(6)

参考文献量5