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新经济背景下医院人力资源管理创新的对策
新经济背景下医院人力资源管理创新的对策
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万方数据
中文摘要：
随着新经济形势的发展,医院在人力资源管理上面临着前所未有的挑战.传统的管理模式已经无法满足医院的发展需求,尤其是在人才招聘、培训、激励和留存等方面.本文首先概述医院人力资源管理的内涵和基本特点,其次详细分析了当前医院人力资源管理面临的主要问题.并在此基础上,提出针对性的创新战略措施,以帮助医院更好地适应新经济背景,实现人力资源的最大化利用.
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作者：
王思栋
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作者单位：
山东省枣庄市滕州市精神卫生中心
关键词：
医院
人力资源管理
新经济
创新策略
人才招聘
员工培训
出版年：
2024
财经界
国家信息中心
财经界
影响因子：
0.412
ISSN：
1009-2781
年,卷(期)：
2024.
(7)
参考文献量
5
万方数据
