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"互联网+人才"视角下国企人力资源管理的路径思考
"互联网+人才"视角下国企人力资源管理的路径思考
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中文摘要：
国企作为一个重要的经济实体,人力资源的规划和管理对于企业的发展至关重要.在互联网+时代,创新驱动和人才驱动成为企业取得竞争优势的重要因素.国企需要依托互联网技术,发掘人才资源,吸引优秀人才加入,通过人才的智慧和努力推动企业创新发展.基于此,本文分析了"互联网+人才"视角下国企人力资源管理的路径思考策略,以供参考.
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作者：
刘清
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作者单位：
临沂水利集团有限公司
关键词：
"互联网+人才"
国企
人力资源管理
路径思考
出版年：
2024
财经界
国家信息中心
财经界
影响因子：
0.412
ISSN：
1009-2781
年,卷(期)：
2024.
(8)
参考文献量
4
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