从行政事业单位的预算绩效管理实际工作情况来看,一方面各级单位已经基本制定了相应的政策、建立了相应的体系并在这一过程中暴露出了一系列的问题与不足之处;另一方面信息化技术的发展与广泛应用也为行政事业单位预算绩效管理工作进一步提高、工作思维进一步深化带来了新的机遇与挑战.在这一时代背景下,各级行政事业单位既要巩固现有的制度与体系,对其进行进一步的完善,同时也要着力解决随着数字经济时代一并到来的各种新问题、新挑战.本文以国家对各级单位向"放管服"发展、向数字化转型的宏观要求为导向,结合实际案例,对相关工作的未来发展提出相应的应对措施.
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