在新形势背景下,各级公立医院要想顺利实现可持续发展建设目标,以及充分体现自身的社会服务价值,就务必要积极构建经济管理绩效考评指标体系,依照公立医院的经营发展实况落实全方位且系统性的评估工作,确保评估结果的精准有效,同时也可依托该指标体系深层挖掘管理体系中的不足之处并予以整改完善,从而在充分体现公立医院社会效能的基础上实现经济效益最大化,并为我国卫生事业的建设发展奠定坚实基础.现阶段,虽然多数公立医院都意识到了经济管理绩效考评指标体系构建的重要性,也相应的采取了一系列构建措施,但其体现的成效却并不显著,主要原因便是未对该体系建设形成全面且深刻的认识,以及未掌握针对有效的构建方法.基于此,本文针对公立医院经济管理绩效考评指标体系构建展开研究,深入分析该体系的构建价值以及原则,并在此基础上提出几点科学有效的构建思路和策略,以期为相关工作人员提供价值参考.
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