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薪酬管理在事业单位人力资源管理中的运用分析
薪酬管理在事业单位人力资源管理中的运用分析
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中文摘要：
随着市场的激烈竞赛,商业实体们的运营策略及对人才的需求也随之改变,这也为人力资源管理领域带来了前所未有的机会和考验.在事业单位,人事管理可以考虑使用薪酬作为方式来激励,从而激发员工的工作热情,激励更加积极地参与工作,进而推动单位的持续进步.本文对事业单位的工资管理进行了深入探讨,并进一步完善了其人力资源管理策略,推动人力资源管理手段的创新,以提高管理的效率.
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作者：
孙秀芝
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作者单位：
单县人力资源和社会保障局
关键词：
事业单位
人力资源管理
薪酬管理
具体运用
出版年：
2024
财经界
国家信息中心
财经界
影响因子：
0.412
ISSN：
1009-2781
年,卷(期)：
2024.
(12)
参考文献量
4
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