事业单位人力资源管理中绩效考核的应用探究

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中文摘要：在事业单位建设发展过程中,人力资源管理是其中不可或缺的一项工作.做好事业单位人力资源管理工作,有助于事业单位人力资源的优化配置,提升员工素质能力等.而绩效考核则在事业单位人力资源管理工作中发挥了有效辅助作用,通过对单位职工的绩效考核,可以增强职工的责任意识,提高对本职工作的积极性.因此,本文以绩效考核的内涵及原则为切入点,然后结合做好事业单位人力资源管理中绩效考核工作的意义及现状问题,提出具体优化措施,希望以此发挥绩效考核的作用,全面提高事业单位人力资源管理工作的效率及质量.

作者：

李晓辉

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作者单位：

山东省东营市垦利区老年大学

关键词：

事业单位人力资源管理绩效考核意义现状问题优化措施

出版年：

2024

财经界

国家信息中心

财经界

影响因子：0.412

ISSN：1009-2781

年,卷(期)：2024.(14)

参考文献量3