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人力资源管理在新时期下企业的创新路径探讨
人力资源管理在新时期下企业的创新路径探讨
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中文摘要：
在经济和社会不断发展的今天,传统人力资源管理已经很难跟上企业生产经营的内部需要,这不仅妨碍了企业整体的经济效益和社会效益,也会影响到各家企业、单位的长远发展.因此,企业、单位要想在竞争中生存与进步,就必须对其进行改革.在新媒体环境下,企业应充分利用其自身优势,对人力资源管理进行变革与优化,为企业创新发展与效率提供可持续性的内在动力.
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作者：
李小欢
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作者单位：
施甸县公共资源交易中心
关键词：
创新路径
企业
新时期
管理
人力资源
出版年：
2024
财经界
国家信息中心
财经界
影响因子：
0.412
ISSN：
1009-2781
年,卷(期)：
2024.
(15)
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