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人力资源管理中薪酬激励策略研究
人力资源管理中薪酬激励策略研究
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中文摘要：
随着全球化经济的卓越发展,企业间的竞争日显激烈.在这样的背景下,人力资源管理效益被视为是企业自身竞争力提升的关键性评价指标,而薪酬激励政策作为其管理实施的向导,制定契合企业当前发展现状的制度体系,能够更好地激发员工工作热情和提高员工的凝聚力.鉴于此,本文将围绕以上内容展开探讨,以期望为企业制定和优化薪酬激励政策提供帮助.
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作者：
刘西凯
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作者单位：
新泰市小协镇人民政府
关键词：
人力资源管理
薪酬激励
政策
出版年：
2024
财经界
国家信息中心
财经界
影响因子：
0.412
ISSN：
1009-2781
年,卷(期)：
2024.
(15)
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