新医改背景下公立医院绩效管理体系的优化措施

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：在新医改深入推进的背景下,优化公立医院绩效管理体系显得尤为重要.新医改旨在提高医疗服务质量、降低医疗成本,同时确保医疗资源的公平分配.在此背景下,公立医院作为医疗体系的核心,其绩效管理的有效性直接关系到医疗服务的效率和质量.优化绩效管理体系,不仅可以提升医院的运营效率,还能促进医护人员的工作积极性,确保患者得到更高质量的医疗服务.此外,通过科学的绩效评估与激励机制,可以更好地实现资源的合理配置,提高医院的整体竞争力,从而在新医改的大环境中稳步前行,更好地满足社会公众的健康需求.

作者：

胡杨

展开 >

作者单位：

青岛市胶州中心医院

关键词：

新医改公立医院绩效管理体系优化措施

出版年：

2024

财经界

国家信息中心

财经界

影响因子：0.412

ISSN：1009-2781

年,卷(期)：2024.(16)

参考文献量1