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科研院所中长期激励机制研究及建议
科研院所中长期激励机制研究及建议
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中文摘要：
中长期激励对深化国有企业改革、提高企业活力、规避短期业绩、稳定人才队伍具有重要意义.近年来,国家陆续出台一系列政策指导、鼓励国有企业规范开展员工中长期激励工作.本文以某央企所属科研院所为例,对该研究院实施中长期激励的必要性及可行性进行分析,提出激励方案建议,为促进研究院战略目标实现、稳定科研人员队伍、激发科技创新活力提供参考.
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作者：
王佳怡
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作者单位：
中国原子能科学研究院
关键词：
科研院所
中长期激励
科技成果转化
出版年：
2024
财经界
国家信息中心
财经界
影响因子：
0.412
ISSN：
1009-2781
年,卷(期)：
2024.
(18)
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