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公立医院人力资源管理中激励机制的运用研究
公立医院人力资源管理中激励机制的运用研究
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中文摘要：
随着国民经济的增长和居民生活水平的提高,医疗健康已成为社会关注的焦点.为推动公立医院的高质量发展,势必要加强医院内部的管理.人力资源管理作为医院精细化管理中的重要组成部分,通过推行激励机制能有效的激发医护人员的潜力,提高职工自身的专业技能和服务水平.本文首先阐述了公立医院实施激励机制的重要意义,然后结合目前推行过程中的问题,深入探究有效的实施路径.
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作者：
黄磊
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作者单位：
聊城市东昌府区妇幼保健院
关键词：
公立医院
人力资源管理
激励机制
出版年：
2024
财经界
国家信息中心
财经界
影响因子：
0.412
ISSN：
1009-2781
年,卷(期)：
2024.
(18)
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