高管团队内部薪酬差异分析——基于薪酬结构差异和薪酬变动差异视角

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中文摘要：本文主要围绕高管团队内部的薪酬差异展开分析,从薪酬结构差异和薪酬变动差异两个视角进行探讨.首先,通过分析高管团队内部的薪酬结构差异,发现薪酬结构不仅因职位等级不同,还受到公司规模、行业竞争等多种因素的影响.其次,从薪酬变动差异的角度来探讨高管团队内部薪酬差异,发现不仅与个人绩效直接相关,也与公司业绩、市场变化等因素有关,还会受到员工流动、竞争对手薪酬水平等因素的影响.最后,对高管团队内部薪酬差异的影响进行了分析,包括对员工动机、企业效益等方面的影响.

作者：

王世峰、雷庆维、黄全花

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作者单位：

西藏技师学院

西藏大学财经学院

关键词：

高管团队内部薪酬差异结构差异变动差异

出版年：

2024

财经界

国家信息中心

财经界

影响因子：0.412

ISSN：1009-2781

年,卷(期)：2024.(19)

参考文献量4