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浅论公立医院构建内部审计人员评价体系——基于职业精神培育和专业能力提升视角

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公立医院内部审计现处于发展初期,需要内部审计人员大胆探索、勇于创新,以符合打造职业精神和专业能力的新要求.本文以公立医院为例,探索构建融入职业精神和专业能力的内部审计人员考核评价体系,分析了内审人员绩效评价的现状,并运用平衡计分卡理论,提出融入职业精神和专业能力要素的综合评价体系及操作方法.

周琼

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长沙市中心医院

内部审计人员 平衡计分卡 职业精神和专业能力 公立医院评价体系

2024

财经界
国家信息中心

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影响因子:0.412
ISSN:1009-2781
年,卷(期):2024.(19)
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